KNOW

TSUBACOのことをもっと知る

働く場としての
ツバコーの
新たな挑戦

大阪本社、東京本社、横浜支社、
名古屋支社の
フリーアドレス化が
2025年3月に完了

社員のコミュニケーションの向上と業務効率改善を目指しています。

全国オフィスツアー

人的資本への投資を強化

若手層の給与の改善、子ども手当の増額、
人材育成の強化などに積極的に取り組んでいます。

福利厚生/教育研修制度

ツバコーの
取り組み事例

コーポレートサイトにて、
業界別、目的別、事業別の切り口から
ツバコーの取り組み事例が
紹介
されています。

採用サイトとあわせてぜひご覧ください。

コーポレートサイト